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单位保洁托管与企业内部用人的对比

2017-02-10 11:59:29

 

  文/四通管家(微信公众号:sitongguanjia)

  导读:公司和企业都面临做保洁的问题,现在也有很多的单位保洁托管公司,专门为企业提供保洁托管服务,下面四通管家小编就为企业主们对比一下单位保洁托管与企业内部用人的区别,主要从三个方面来讲:

  一,人力成本对比

  企业自己招聘保洁员,会涉及到工资,保险,餐费,住宿费,加班费等几项费用,就拿北京市2016年发布的最低工资标准1890元计,加上社保1300元,三餐按最低30元/日,,住宿费每月600元计算,合计每月最低需要4690元。

  而找单位保洁公司做托管服务,每人次的费用一般是每月3000元,这3000元是包括所有的费用,企业只需要负担这3000元即可。一人一年能省下20280元。如果单位需要10名员工,就能省下接近20万元,这笔费用可以直接用来进行产品的研发或项目的拓展。

  二,管理成本对比

  一般大中型企业都有数十幢办公楼,就拿朝阳区长楹天街来说,天街一共分东西两个区,每个区分商业区和办公区,还有居民住宅区,商业区是五层,办公楼有接近10幢,每幢有28层,还包括两层的地下车库。在天街,保洁需要成立一个专门的保洁部门,隶属于后勤部门,保洁部门由一位主管负责,在主管以下,有5个班,每个班有一个班长,每个班负责5幢楼宇,每个班有约10名保洁员,每幢楼两名保洁员,这样算下来,光保洁部就需要56人,人事部增加五十多人的管理成本,特别在北京这样的城市,每到春节前后,都是人员流失较大的时候,招聘难的问题突出,而保洁工人本身就是流动性较大的职业,平时各部门还要对保洁员的工作进行检查,费时费力。

  而如果选择保洁服务公司做保洁外包托管,人员管理问题根本不存在嘛。所有保洁员都由托管公司直接管理,保洁的质量也可以直接向托管公司反馈,在人员对接和沟通上省去了很大一部分的精力,这部分精力完全可以用来做好企业的自身宣传工作。

  三,风险成本对比

  再来说说风险对比,企业自己招人,除了要购买五险,还要对保洁员的意外伤害做出预案和资金预算,保洁员多数都是40岁以上的女性,而且多是进城务工的农民工,她们由于年轻身体素质各方面的原因,容易出现晕倒,中风等症状,所以企业在日常需要对她们进行身体体检,最好是购买人身意外伤害险,否则一旦出现风险,后果是难以想象的。

  但如果找单位保洁托管公司,这样的风险完全没有,因为所以的保洁员都是由托管公司进行管理,体检、保险都由托管公司完善,企业主的风险基本降为零。

  除了以上给企业主谈到的三个方面的对比,还有技术实力,保洁品质等方面,保洁托管公司有专业的设备和最新的技术,企业主完全不必再自行购置数万元的设备和难以预算的维护成本了。

  以上就是四通管家为企业主们介绍的单位保洁托管和企业内部用人的对比,相信您一定清楚的看到,找单位保洁托管公司做保洁服务的各种优势了吧。

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